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企業中高級管理實戰系列課程研修班【官網推薦課程】

課程名稱:企業中高級管理實戰系列課程研修班【官網推薦課程】

培訓講師:<strong>祁 鈭的齲?/strong>北京大學...

開課時間:2021年10月23日

開課地點:北京

內訓費用:1500

報名電話:010-62761189

課程介紹
作為一個企業而言,學習從來都不是一個人的事情,只有全體管理者的共同學習和進步,才可以在市場競爭中立于不敗之地。組織效能的整體提升離不開學習型企業的創建,為此,我們設計了以企業群體會員為形式的系列管理課程,為企業中高層團隊搭建了一個知識存儲、知識轉化到知識應用的學習平臺,從而快速搭建基于企業大學模型的培訓體系,讓企業用戶的培訓管理系統化、標準化、流程化。做幫助企業落實“績效結果”的培訓,支持企業完成“隱性知識顯性化、個人經驗組織化”,助力新老員工傳幫帶,是此課程平臺的實現目標。
參訓對象
培訓對象:企事業單位中高層管理者,有團體學習需求單位,有內訓需求單位等。
課程設置
2015年部分課程開計化
開課時間 星期 課題名稱 講師 開課地點
1月9日 職場EQ 與情緒管理(已開課) 祁娜 理工大學
1月16日 企業戰略與商業模式構建(已開課) 李東 清華大學
1月17日
 
企業治理(已開課)
家族信托與離岸構架(已開課)
董凌Robertson 清華大學
1月18日
 
上市架構與跨境融資(已開課)
婚姻與繼承中的法律問題(已開課)
劉懷境
韋業顯
清華大學
1月23日 如何設計與開發培訓課程(已開課) 許盛華 理工大學
3月13日 有效招聘面試與人才甄選藝術 趙磊 理工大學
3月13日 領導力開發 寇家倫 清華大學
3月14日 招聘入職爭議典型案例分析及風險控制 張隴 清華大學
3月27日 互聯網實戰課程-網絡營銷的魅力 劉東明 理工大學
3月28日 高效團隊建設與管理 楊帆 理工大學
4月10日 中層骨干實戰管理 方南 清華大學
4月11日 從方法論到知識產權的企業戰略新思維 朱杰 清華大學
4月12日 以知識產權主導未來競爭規則 陳輝 清華大學
4月17日 你可以辭退任何人—辭退員工管理之法律準備、溝通技巧及情緒管理 魏浩征 理工大學
4月18日 點燃激情—員工職業倦怠和有效干預 王梓恒 理工大學
5月15日 對卓越的投資-高效執行力 周誠忠 理工大學
5月16日 雙贏談判策略與技巧 周誠忠 理工大學
5月22日 后備干部干部選撥與培養 寇家倫 清華大學
5月23日 公司戰略與知識產權保護策略;
模仿創新助力企業彎道超車
周琪 清華大學
5月29日 政企大客戶營銷全攻略 吳昊天 理工大學
6月12日 經理人的完美決策 劉百功 理工大學
理工大學
6月13日 經理人的完美決策 劉百功
6月26日 贏在大客戶之十大工具 韓金剛 理工大學
6月27日 基于流程的績效管理與信息化落地 李科飛 清華大學
6月28日 知識產權與投融資管理實務 陳輝 清華大學
7月10日 MTP-中層管理技能提升訓練 黃宏山 理工大學
7月11日 MTP-中層管理技能提升訓練 黃宏山 理工大學
7月17日 基于五星教學法的培訓課程設計與開發 王偉 清華大學
7月18日 知識產權訴訟著名案例分析
投資并購與IPO中的知識產權決策
陳若劍
涂少華
清華大學
7月24日 供應商管理與采購談判技巧 史文月 理工大學
8月7日 思維之道——創新思維和工具 宋尚 理工大學
8月21日 沖突管理技巧 陸華龍 理工大學
8月22日 勞動關系中核心文書、表單、協議流程重整與風險控制 李偉 清華大學
8月23日 基于績效的薪酬體系設計與信息化落地 張朋松 清華大學
9月4日 對客營銷宣導及商務演講技巧 周力之 理工大學
9月5日 與新生代管理的新視野與巧舉措 周力之 理工大學
9月11日 高校團隊溝通與協作 楊文利 清華大學
9月12日 商業模式創新 李東 清華大學
9月13日 職業精神與職業素養 梅曉鵬 清華大學
9月18日 項目管理實戰訓練 吳永達 理工大學
10月23日 績效輔導與面談技巧 朱會友 理工大學
10月24日 DISC性格管理魔法 朱會友 理工大學
11月6日 薪酬設計與薪酬管理 鄭力子 理工大學
11月7日 銷售團隊激勵與授權 程廣見 理工大學
11月14日 大數據與互聯網金融的發展模式   清華大學
11月15日 股權融資   清華大學
11月20日 實用公文寫作理論與技巧 白延慶 理工大學
11月21日 團隊高效溝通技巧 王大泓 理工大學
12月4日 企業戰略與人力資源規劃 趙磊 理工大學
12月5日 非財務人員的財務管理(沙盤實戰演練) 張甲偉 理工大學
12月18日 員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金的運用和風險控制 李偉 理工大學
12月19日 股權投資基金的設立與運作   清華大學
12月20日 非財務經理的財務管理   清華大學
 
師資介紹
祁  娜:北京大學心理系研究生、美國人力資源協會(SHRM)會員、四年摩托羅拉(中國)電子有限公司企業內訓師、GREAT管理咨詢公司高級講師、北京雅致人生管理顧問有限公司資深講師。
許盛華:許盛華先生20年豐富的工作經驗,擁有十多年世界500強企業的培訓及人力資源管理經驗;集培訓管理理論與實踐于一身,為“培訓體系的建立與發展”領域帶來了一系列創新。
趙  磊:中國人力資源研究資深顧問、高級咨詢師,高級培訓師,曾在英資(外資)企業集團、大唐電信集團及多家大中型中外合資企業等單位任人力資源經理、部長、副總經理、董事、高級咨詢師、高級合伙人等職,積累了豐富的企業管理實踐與咨詢經驗,并形成了一系列獨創性的實踐研究總結成果,在國內專業刊物上發表了數十篇專業研究文章和案例。
楊  帆:十余年營銷與管理實戰經驗,歷任著名美資企業—施樂銷售總監、建設機械集團分公司總經理,對于中外企業進行具體實施和培訓咨詢有著豐富的實踐經驗。曾擔任著名美資企業--美國施樂公司銷售總監;北京大學經濟學院、政府管理學院客座教授;清華大學職業經理人培訓中心特聘講師。
劉東明:清華、北大總裁班網絡營銷授課專家、騰訊智慧營銷研究院首批專家、新浪內容營銷獎評委、搜狐營銷堂專家、網易中國汽車數字營銷總評榜評委、淘寶創想營銷盛典評委。中山大學MBA、浙江大學EDP、西南財經大學EMBA授課專家。
王梓恒:南開大學國際商學院、澳大利亞Victoria University, MBA;致力于研究心理學與企業績效的整合 發起并倡導了企業績效“心”行動 。原中國輕工業品進出口總公司廣州分公司副經理和上海分公司總經理,中國駐孟加拉國大使館經濟商務參贊處,Third Secretary。 LCG Environment Subgroup(Bangladesh)副秘書長,現任北京團市委青年壓力管理服務中心專家組成員 。
周誠忠:美國GEC授權講師。復旦大學、清華大學繼續教育學院、中國人民大學培訓學院、南京大學商學院、南京中醫藥大學經濟貿易管理學院、中山大學及西南交通大學客座講師。美國培訓認證協會高級職業經理國際資格認證和營銷經理認證培訓講師。國際瑜伽教育學院客座教授。曾先后在兩家世界前500強企業做過銷售及銷售管理工作,從基層銷售代表做起,且兩次獲得全國最佳銷售精英,后歷任銷售主管、經理、南中國區經理,具有豐富扎實的銷售及銷售管理經驗
吳昊天:政商生態學獨立學者;政府公關與高層營銷實踐家;遠大空調公司副總裁;首安消防公司副總裁;海爾集團專家 全國培訓總監;PERA  GLOBAL 政府公關總監;實踐經驗極為豐富,總裁級講師。針對企業實際,解決企業實操力。采用五維特色講授(講、議、演、練、戰),非常適合決策層和關鍵崗執行層。
劉百功:美國ALAMO公司《領導者之劍》授權認證培訓師,中國理性管理思維訓練第一人! 國內最實效的TTT訓練導師!2008年獲“中國改革開放三十年五十強培訓師”稱號, 常年鉆研企業經營管理和職業訓練,曾在幾家大型知名企業任部門經理、市場總監、總經理等職務。并先后三次創業,取得驕人成績。在企業經營管理和職業訓練等方面有深入研究和實踐.
韓金剛:工商管理碩士;Achieve Global(美國智越)專職培訓師(北美最大的培訓機構);哈佛商學院認證講師;26年的工作經歷,大型著名國際及國內知名公司的部門經理及高級管理人員,其專長集中在市場營銷、企業管理等:具有8年多的培訓經驗,16年的市場、銷售和8年的管理經驗。作為企業高級咨詢顧問和培訓師,為各類企業和公司做過大約500多場的培訓。
黃宏山:領導者素能養成專家;國學運用十佳導師;多名世界級企業家私人教練;中國第三代管理培訓創始人;北大、清華、人大等知名學府EMBA班講座教授;歷任丁家宜、德意集團等知名企業CEO;多家上市公司獨立董事。
宋  尚:宋尚教授——原HP、KAPPA高級經理、著名思維訓練專家!中 國“職場思維導圖”之父:清華大學總裁班客座教授:現為天下伐謀管理咨詢公司高級合伙人、思維學院院長!他的“基于實踐的思維訓練課程”在李寧公司被評為優質精品課程,選課率持續領先!他早年在海外接受專業思維訓練,12年從事思維訓練的教學與研究,是國內最早從事思維訓練的研究與在職場全面推廣并落地的先行者之一!他是思維訓練在職場應用領域權威專家,曾經親自操盤三家全球性公司的思維訓練的推廣與落地!
陸華龍:國內優秀實戰派企業管理培訓專家;中國人力資源開發研究會特聘講師;國資委高級經理人培訓班特約講師;中商聯高級經營師培訓班特約講師;北大、清華、浙大多家高?偛醚行薨嗵丶s講師;中高層干部領導力修煉、執行力、團隊建設的權威培訓。曾任職于中國運載火箭技術研究院、Seven-eleven(中國)有限公司等大型企業以及著名外企從事管理工作。
吳永達:中國實戰派著名項目管理專家,2009年度中國百佳管理培訓師,國務院國資委研究中心特邀專家,美國項目管理協會(PMI)(L)認證PMP,美國培訓協會(AACTP)國際認證高級培訓師,美國項目管理協會(PMI)會員,國際信息系統審計與控制協會(ISACA)會員,埃里克森國際學院認證教練,微軟認MCSE\MCDBA,信息產業部注冊信息系統工程監理師,CISA(信息系統審計師)。清華大學、北京大學、人民大學客座講師,項目管理者聯盟高級顧問。
周力之:資深職業培訓師,顧問式培訓專家。是國內服務營銷、新生代管理、TTT方面最受歡迎的培訓師之一,受聘為復旦大學高級工商管理研修班 、肯耐珂薩等機構特聘講師,年度受邀培訓超過1200小時。曾任五百強企業(東方航空、中國太保)總部服務質量經理、電話營銷中心負責人、運營管理中心總經理助理等職,具有十余年中高層管理經驗。
朱會友:人力資源管理實戰培訓專家;人力資源管理實戰管理顧問,一系列人力資源管理系統系統成功導入和運營的設計師和操刀手,形成一系列最具指導價值的實踐經驗和理論體系;12年人力資源實戰管理咨詢服務經驗;北京大學、西北工業大學EMBA特聘教授;NLP、DISC心理學運用教練;30多個行業50多家企業引爆人性核能首席顧問。
鄭力子:人力資源專家,鄭先生具有8年的大企業管理經驗和10年以上的咨詢顧問經歷,對中國企業運作,跨國公司經營方式,特別在職位分析、職位評估、業績管理和薪酬設計領域有深刻理解和豐富咨詢經驗;國內績效管理與薪酬管理培訓咨詢專家。
程廣見:歷任北京光彩國際公司董事總經理,德國拜耳集團拜耳光翌公司銷售管理總監,America Asian Sun Seads Co.中國分公司銷售經理,后調至海外于加拿大分公司工作數年。程先生擁有超過十年的豐富成熟的市場營銷及企業高層管理實戰經驗。
白延慶:對外經貿大學與美國西雅圖城市大學MBA項目客座教授;清華大學經管學院《中文寫作》課程及MBA《中國文化之旅》課程客座教授。教學業績被中國大型人物期刊《中華英才》長篇報道。
王大泓:職業講師,資深企業管理咨詢顧問,十余年營銷與企業運營經驗,清華大學客座教授,曾于著名德資企業AGFA、國有企業和民營企業從事營銷及高管,深諳中外管理差異和人性背后的管理哲學,多年企業管理培訓與咨詢,逐步形成了針對中國企業管理現狀的培訓方法和授課風格。
  磊:中國人力資源研究資深顧問、高級咨詢師,高級培訓師,曾在英資(外資)企業集團、大唐電信集團及多家大中型中外合資企業等單位任人力資源經理、部長、副總經理、董事、高級咨詢師、高級合伙人等職,積累了豐富的企業管理實踐與咨詢經驗,并形成了一系列獨創性的實踐研究總結成果,在國內專業刊物上發表了數十篇專業研究文章和案例。
張甲偉:華清潤澤首席高級培訓師;資深沙盤模擬培訓專家;瑞典CELEMI國際咨詢集團授權高級培訓師;瑞典愛立信集團高級咨詢顧問;清華、北大、人大、復旦、南開、中央黨?妥淌;瑞典皇家理工學院管理工程博士;學識廣博,具有深厚的企業管理領域的理論與實戰功底、豐富的閱歷和國際企業的咨詢與培訓經驗,能從多方面對企業的經營狀況進行精辟的分析。
  :勞達集團/勞動法世界laboroot.com合伙人、研發咨詢中心總監,資深咨詢顧問,國內實戰派勞動法與員工關系專家。長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域內的司法實務和理論研究,擅長各類人事管理制度、協議的撰寫及勞資糾紛處理。
清華大學河北院經濟中心執行主任,國內培訓業資深專家,潛心企業商業模式研究多年,他的課程不僅有西方管理精華,同時又把中國傳統文化之精華運用其中。正是基于這種東西方文化的有機整合,李老師形成了一套完整的商業模式課程體系。
史文月 清華大學工學碩士學位。供應鏈管理專業協會中國圓桌會專家委員,中國物流與采購聯合會特約研究員。
梅曉鵬 清華校友總會人才發展研究室主任。兼任清華大學能源管理與規劃訓練中心教授、清華大學公司治理研究中心研究員。
  香港維堡家族辦公室創始人、董事長,作為家族事務顧問、長期為企業家族提供財產保護、財富傳承、身份籌劃、子女教育等解決方案。
教務信息
時間 人次 總費用 年初特惠:內訓均價2.5萬元一天,五折均價1.3萬元 單人次:原價 特惠后
一年 130 5.88萬元 講義、筆、茶點;贈送3個月會員期限;
尊享企業內訓五折支持3天價值3.9萬。
452元 173元
一年 260 9.88萬元 講義、筆、茶點;贈送6個月會員期限;
尊享內訓五折支持3天價值3.9萬,免費1天價值2.6萬。
380元 127元
一年 580 15.88萬元 講義、筆、茶點;贈送6個月會員期限;
尊享內訓五折支持6天價值7.8萬,免費1天價值2.6萬。
274元 95元
 
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1、個人名片兩張,企業簡介一份

2、身份證與學歷證復印件各一分

3、兩寸免冠彩照四張;(請在照片、 背面標注姓名)

4、學員報名表一份;(可以在線填 寫或打印填寫加蓋公司公章)

備注: 學員必須按規定時間來校報到。 因工作原因不能按時報到者,應說明 原因申請延期報到,對沒有說明原因 預期一個月不到者,將取消入學資格

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